根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，结合卫生健康系统实际需要，现将顺义区卫生健康委员会2025年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

设置招聘岗位62个，拟公开招聘顺义区卫生健康委员会所属事业单位工作人员102名。

二、招聘对象

符合招聘条件的2025年非定向培养的应届毕业生及两年内离校未就业的毕业生、符合招聘条件的社会人员均可报名。

三、招聘条件

需同时满足招聘的基本条件和具体岗位条件，岗位条件详见《顺义区卫生健康委员会2025年公开招聘事业单位工作人员职位资格条件表》（附件1，以下简称《职位资格条件表》），基本条件如下所述：

（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和奉献精神；

（三）热爱卫生健康事业，熟练掌握本专业领域的操作常规，有扎实的基础理论知识，综合素质较好；

（四）具有岗位所需要的专业或技能；

（五）符合岗位要求的身体条件。

（六）户口要求

社会人员须具有北京市常住户口，且人事行政关系在京；北京生源毕业生须具有北京市常住户口（不含户口及档案放在毕业学校的非京生源毕业生）；非北京生源毕业生须符合北京市引进非京生源毕业生条件，在校期间无缴纳社会保险记录和补考记录。

（七）年龄要求

应届毕业本科生年龄在25周岁及以下（即2000年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（即1995年1月1日及以后出生），博士研究生年龄在35周岁及以下（即1990年1月1日及以后出生）。

社会人员需符合岗位的年龄要求，年龄计算日期截止到2025年12月31日。如：40周岁及以下是指1985年1月1日（含）以后出生的人员。

岗位要求的工作年限、工作经历等，计算截止日期为2025年2月24日。

四、招聘程序

主要步骤包括：报名、资格审核、实践考核、面试、体检考察、公示等。

（一）报名

报名时间为2025年2月26日（星期三）至2025年3月4日（星期二），工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00。

报考者需本人携带以下材料的原件及复印件到招聘单位现场报名（报名地点见附件1）：

1.考生自行下载打印《顺义区事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2），如实填写并在报名表诚信声明处本人手写签字；

2.个人简历1份；

3.本人身份证、户口簿原件及复印件。复印件要求：身份证正、反面；户口簿首页及本人页，集体户口的，须提供加盖单位公章的集体户首页以及本人户口页；

4.学历、学位证书原件及复印件1份。2025年应届毕业生需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表和学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件1份；

5.招聘资格条件中要求的相关资格证书原件及复印件，如执业医师资格证；

6.招聘岗位要求具备一定工作年限的，需提供北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料（用人单位缴纳的养老保险累计缴费年限需达到岗位要求的工作年限，可通过社会保险经办机构自助机、京通小程序、社会保险权益查询服务平台查询并打印）；招聘岗位要求相关工作经历的，考生需提供能证明其工作经历的相关材料。

（二）资格审核

资格审核分为资格初审与资格复审。资格初审与报名同时进行，招聘单位对报考人员的报名材料进行初审，初审通过的人员进入实践考核环节。

实践考核后，顺义区卫生健康委员会对拟面试人选的报名材料进行资格复审，复审通过的报考人员正式进入面试环节，复审不通过的取消面试资格。遇有考生主动放弃或资格复审不通过的，在同岗位的实践考核成绩合格人员中，按成绩由高到低的顺序依次递补面试人选。复审后确定进入面试人员。

资格审核贯穿于公开招聘工作全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。

（三）实践考核

实践考核内容包括临床病例、专业技能实操、应急处置等相关内容。

实践考核满分100分，合格分数线为60分。每个招聘岗位按照计划招聘人数与参加面试人数1:5的比例，在实践考核成绩合格的人员中，按照实践考核成绩从高分到低分依次确定进入面试人选；未达到1:5的岗位，按实践考核成绩合格的实际人数参加面试。

实践考核公告及面试相关事宜将在顺义区人民政府网站http://www.bjshy.gov.cn发布。

（四）面试

面试满分100分，合格分数线为80分。由顺义区卫生健康委员会统一组织各招聘单位开展面试工作。

实践考核成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计算总成绩，每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据总成绩由高到低排序确定进入体检、考察人选。

总成绩及体检、考察安排公告将在北京市顺义区人民政府网站http://www.bjshy.gov.cn发布。

（五）体检与考察

按照每个职位招聘人数与拟聘用人选1:1的比例，根据总成绩排名确定进入体检考察环节的考生。总成绩相同的，按面试成绩由高到低排序，面试成绩高的进入体检和考察阶段。如实践考核、面试成绩均相同，则参考面试主考官评分，评分高者确定为体检、考察人选。

招聘单位负责拟聘用人选体检、考察工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。公示前如出现应聘人员个人放弃或体检、考察不合格等情况，经各招聘单位报请，区卫健委研究决定是否需要递补，递补按照总成绩由高到低的顺序，且递补只进行一次。公示后，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再递补。

（六）公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。对于公示反映出问题且经查属实的，不予聘用，公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

五、其他说明

（一）每人限报一个职位。

（二）请报名考生务必保持通讯工具畅通，因通讯不畅而无法通知考试事项的，由考生本人负责。

（三）报考人员所提供的个人信息、证明资料、证件、报名表所填写内容等必须真实、准确、有效，并承诺自觉遵守招聘工作的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员义务。

北京市顺义区卫生健康委员会

2025年2月21日

附件:

1.顺义区卫生健康委员会2025年公开招聘事业单位工作人员职位资格条件表

2.顺义区事业单位公开招聘工作人员报名表

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来源链接：

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202502/t20250221_4016710.html

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