一、竞争比数据对比:应届生的政策红利与往届生的突围空间应届生专属优势竞争压力低:2025年国考中,限定“仅2025届应届生”的岗位平均竞争比为1:28,而往届生岗位高达1:137。部分西部乡镇岗甚至出现62分“压线录取”案例(非应届岗需70分以上)。... 查看详情 》
2025年临沂市直医疗卫生事业单位招聘今日正式启动,324个卫生类岗位面向社会开放,涵盖医疗、护理、检验、药学等多个领域。此次招聘不仅将年龄上限放宽至40周岁,还全面落实住培生“两个同等对待”政策,为不同背景的考生提供更多机会。本文结合报名数据、政策... 查看详情 》
在公立医院工作,“编制”二字始终牵动着无数医护人员的心。有人挤破头考编,也有人放弃编制选择高薪合同岗。究竟编制与非编制岗位差异有多大?我们从薪资、晋升、稳定性三大维度为你深度解析!01一、薪资待遇:明面差距缩小,隐形福利悬殊01基本工资结构· 编制岗... 查看详情 》
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