山东省东明县县属企事业单位、乡镇（街道）2023年公开引进高层次急需紧缺人才公告

为深入推进人才强县战略，加快高层次急需紧缺人才队伍建设，推动东明经济社会高质量发展，依据菏泽市委、市政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发[2023]3号）和《东明人才新政20条》文件规定，经县委、县政府同意，决定引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、县属及乡镇（街道）部分事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有较高的政治素质、良好的道德品行和适用岗位的身体条件；

3.报考县属部分事业单位的高校毕业生须于2023年9月30日前满足以下条件之一：取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位；择业期内未落实就业单位的全日制硕士研究生及以上学历学位。

报考乡镇（街道）事业单位的高校毕业生须于2023年9月30日前满足以下条件之一：取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位；取得全日制硕士研究生及以上学历学位；留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前200名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养、合作办学和“专升本”、“3+4升本”的毕业生，均不列入引进高层次急需紧缺人才范围；

5.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考；

6.身体健康，原则上引进本科生年龄不超过30周岁（1993年9月30日以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年9月30日以后出生）；博士研究生年龄不超过40周岁（1983年9月30日以后出生）。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考；现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。

8.具备引进岗位所需的其他条件。

（二）引进岗位及数量

招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《东明县2023年县属事业单位引进高层次急需紧缺人才计划统计表》（见附件1）、《东明县2023年乡镇（街道）引进高层次急需紧缺人才计划统计表》（见附件2）。

（三）报名和资格审查

1.报名。

（1）报考人员通过电子邮件报名，报名时间自发布公告之日起至2023年10月27日16:00截止，报考人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至报考单位指定邮箱。每人限报一个岗位（以最早发送指定邮箱时间为准），不得兼报。

（2）报名所需提交的材料（扫描后把①—④做成一个PDF）：

①《东明县2023年县属事业单位、乡镇（街道）公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件3，插入近期电子版照片）；

②本人有效期内的二代身份证（正反面）；

③学历、学位证书，《教育部学历、学位证书电子注册备案表》；以研究生学历报考的还需提供本科阶段毕业证、学位证、教育部学历、学位证书电子注册备案表，教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

④在职人员提供《单位同意报考证明》（见附件4）。

报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称+联系电话”。

2.资格初审。东明县县属事业单位、乡镇（街道）根据网上报送材料进行资格初审。初审结果在东明县人民政府网站公布。

3.现场资格审查。现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。

现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，提交2寸近期同底版免冠照片4张，国家承认的学历学位证书、有效期内的教育部学历学位证书电子注册备案表等；留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；本人有效期内的二代身份证；在职人员提供《单位同意报考证明》(以上材料须提供原件、复印件各一份)。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（四）组织考试

考试采取结构化面试方式进行。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。报名人数超过岗位计划数5倍的，可先通过初试的方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。初试的方式和时间另行通知，初试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分（含70分）为合格线。

考试时间及地点另行公告。

（五）考察与体检

1.考察。面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。由人才引进单位组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理引进手续。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其聘用资格。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员承担。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从报考同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

（六）公示与聘用

拟聘用人员名单在东明县人民政府网站公示七个工作日。公示期间收到举报，经查属实、不符合聘用条件的，取消其聘用资格。公示期满无异议，对以上人员办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。聘用人员试用期1年，试用期满后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在聘用单位正式服务期限（含试用期）不得少于3年，期限自聘用合同签订之日算起。对新引进的人才，符合高层次急需紧缺人才优惠政策和待遇的，享受相关待遇。

（七）其他

1.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在东明县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.其他未尽事宜由东明县委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0530-6259938

监督电话：0530-7211473

二、东明县卫生系统引进高层次急需紧缺人才公告

2-1：东明县人民医院

（一）引进专业、人数及条件

1.引进专业：临床医学各相关专业学科。重点专业为神经内科学、心血管内科学、呼吸内科学、肿瘤内科学、血液病学、消化内科学、重症医学、急救医学、泌尿外科学、胸心外科学、耳鼻喉学、儿科学、肾内科学、内分泌学、康复医学、普通外科学、骨外科学、麻醉学、神经外科学、妇产科学、中医内科学、医学检验学、计算机科学与技术、医学影像学、病理学等。

2.引进人数：10名。

3.引进条件：取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位；取得全日制硕士研究生及以上学历学位；具有副高级及以上专业技术职务任职资格人才；完成住院医师规范化培训的全日制本科及以上学历学位。

4.岗位需求：《2023年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（见附件5）。

（二）岗位职责要求

1.带领、指导专业学科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高专业学科医疗质量。

（三）报名方式

报名以网络报名方式进行。每名报考人员只能报考一个岗位，报考时填写《2023年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件6），同时提供国家承认的学历学位证书（研究生还需提供本科学历学位证书）、身份证、教育部学历学位证书电子注册备案表的扫描件；通过电子邮件发送至：dmxrmyyzgk@163.com邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。

报名时间自发布公告之日起至2023年10月27日16：00截止。

（四）资格初审

根据网上报送材料进行资格初审。

（五）现场资格审查

现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。

现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表（见附件），提交2寸近期同底版免冠照片4张，国家承认的学历学位证书（研究生以上学历的还需提供之前学习阶段的学历学位证书）、有效期内的教育部学历学位证书电子注册备案表等；本人有效期内的二代身份证。在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消报考资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合引进条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考资格。

（六）面试

面试采用结构化面试方式进行，依据专业特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。

面试设定最低合格线为70分。

面试成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间及地点以面试通知书为准。

（七）考察和体检

1.考察。考察根据专业要求可采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对报名人员是否符合规定的基本条件、提供的相关信息材料是否真实准确等

进行复审。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其引进资格。

2.体检。进入体检范围人选进行体检，体检时间另行通知。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由本人承担。对按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。复检费用由报考人承担。

对考察、体检不合格或自动放弃造成的空缺，由进入考察合格范围的候补人员按总成绩由高到低依次递补。

（八）公示与引进

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在东明县人民政府网站公示，公示期为七个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响引进并查实的，不予引进。对公示期内无异议或者反映问题不影响引进的人员，报县委编办和县人社部门审核、备案，按照规定签订引进合同，确定人事关系，实行备案制管理。新引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式引进，不合格的解除引进合同。

本次引进的专业技术人员在医院最低服务年限不低于5年。

（九）薪资待遇

1.高层次急需紧缺引进人员提供一次性住房、生活补贴及科研经费标准详见《2023年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件5）。

2.博士、硕士研究生可提供居住房。

3.录用人员工资按档案工资+绩效工资计发。

4.社会保险及各项福利待遇按国家相关规定执行。

5.引进人员配偶如需在本地工作的，医院将尽可能提供帮助，若配偶符合上述引进条件，可一并优先聘用，配偶不符合引进条件，可协商在医院内部安排相应工作。

6.对新引进的人才，符合高层次急需紧缺人才优惠政策和待遇的，享受相关待遇。

（十）联系方式及邮箱

联系电话：0530-770521218865012696（郑主任）

邮箱：dmxrmyyzgk@163.com

（十一）其他

其他未尽事宜以发布的信息为准。

2-2：东明县中医院

（一）引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的道德品行和适用岗位的身体条件；

3.（1）高校毕业生须满足以下条件：取得全日制硕士研究生及以上学历学位或取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位，且具有执业医师证书（应届毕业生可暂不提供），年龄在40周岁以下。

（2）副高级职称，年龄在48岁以下；正高级职称，年龄在52岁以下。引进岗位、专业以及其他有关要求详见《2023年东明县中医医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（见附件7）。

4.具备引进岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考；现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情况的岗位。

（二）报名和资格审查

1.报名。报考人员通过电子邮件报名，报名时间自发布公告之日起至2023年10月27日16：00截止，报考人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱dmzyyzgk@163.com,每人限报一个岗位（以最早发送指定邮箱时间为准），不得兼报。

2.报名所需提交的材料（扫描后把①—④做成一个PDF）：

①《2023年东明县中医医院公开引进高层次急需紧缺人才报名表》（见附件8，插入近期电子版照片）；

②本人有效期内的二代身份证（正反面）；

③学历、学位证书、《教育部学历学位证书电子注册备案表》；

④在职人员提供《单位同意报考证明》。

报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称+联系电话”。

3.资格初审。东明县中医医院根据网上报送材料进行资格初审。

4.现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。

现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，提交2寸近期同底版免冠照片4张，国家承认的学历学位证书、有效期内的教育部学历学位证书电子注册备案表等；本人有效期内的二代身份证；在职人员提供《单位同意报考证明》(以上材料须提供原件、复印件各一份)。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点以面试通知书为准。

（四）考察与体检

1.考察。面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选。由主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理引进手续。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其聘用资格。

2.体检。体检在东明县中医医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员承担。

3.对因放弃考察或考察不合格等情况造成的应聘人员空缺和因放弃体检或体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，不再递补。

（五）公示与聘用

拟聘用人员名单在东明县人民政府网站公示七个工作日，公示后不再递补。公示期间收到举报，经查属实、不符合聘用条件的，取消其聘用资格。公示期满无异议，对以上人员人事关系办理聘用手续并签订聘用合同，实行备案制管理。聘用人员试用期1年，试用期满后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在单位正式服务期限（含试用期）不得少于8年，期限自聘用合同签订之日算起。

（六）相关待遇

对新引进的人才，根据岗位、专业给予相应住房、生活补贴（详见附件7：2023年东明县中医医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表）；符合高层次人才优惠政策和待遇的，享受相关待遇。

（七）其他

1.此次人才引进工作的有关公告等相关信息，将在东明县人民政府网站以及东明县中医医院微信公众号等发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.其他未尽事宜由东明县中医医院负责解释。

咨询电话：0530-3875917

监督电话：0530-7211473

2-3：东明县妇幼保健院

（一）引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的道德品行和适用岗位的身体条件；

3.（1）高校毕业生须满足以下条件：取得全日制硕士研究生及以上学历学位或取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位，且具有执业医师证书（应届毕业生可暂不提供），年龄在40周岁以下。

（2）副高级职称，年龄在48岁以下；正高级职称，年龄在52岁以下。引进岗位、专业以及其他有关要求详见《2023年东明县妇幼保健院公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划一览表》（见附件9）。

4.具备引进岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考；现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情况的岗位。

（二）报名和资格审查

1.报名。报考人员通过电子邮件报名，报名时间自发布公告之日起至2023年10月27日16：00截止，报考人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱dmxbjyrsk@163.com。

2.报名所需提交的材料（扫描后把①—④做成一个PDF）：

①《2023年东明县妇幼保健院公开引进高层次急需紧缺人才报名表》（见附件10，插入近期电子版照片）；

②本人有效期内的二代身份证（正反面）；

③学历、学位证书、《教育部学历学位证书电子注册备案表》；

④在职人员提供《单位同意报考证明》。

报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称+联系电话”。

3.资格初审。东明县妇幼保健院根据网上报送材料进行资格初审。

4.现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。

现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，提交2寸近期同底版免冠照片4张，国家承认的学历学位证书、有效期内的教育部学历学位证书电子注册备案表等；本人有效期内的二代身份证；在职人员提供《单位同意报考证明》(以上材料须提供原件、复印件各一份)。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点以面试通知书为准。

（四）考察与体检

1.考察。面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选。由主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理引进手续。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其聘用资格。

2.体检。体检在东明县妇幼保健院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员承担。

3.对因放弃考察或考察不合格等情况造成的应聘人员空缺和因放弃体检或体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，不再递补。

（五）公示与聘用

拟聘用人员名单在东明县人民政府网站公示七个工作日，公示后不再递补。公示期间收到举报，经查属实、不符合聘用条件的，取消其聘用资格。公示期满无异议，对以上人员人事关系办理聘用手续并签订聘用合同，实行备案制管理。聘用人员试用期1年，试用期满后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在单位正式服务期限（含试用期）不得少于8年，期限自聘用合同签订之日算起。

（六）相关待遇

对新引进的人才，根据岗位、专业给予相应住房、生活补贴（详见附件9：2023年东明县妇幼保健院公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划一览表）；符合高层次人才优惠政策和待遇的，享受相关待遇。

（七）其他

1.此次人才引进工作的有关公告等相关信息，将在东明县人民政府网站以及东明县妇幼保健院微信公众号等发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.其他未尽事宜由东明县妇幼保健院负责解释。

咨询电话：0530-7212582

监督电话：0530-7211473

三、东明县企业引进高层次急需紧缺人才公告

3-1：山东东明石化集团

（一）公司简介

山东东明石化集团（以下简称“东明石化”）位于中国牡丹之都、庄周故里---山东省菏泽市东明县。公司始建于1987年，并于1997年改制成为东明石化集团公司。

现有员工8000人，总资产500多亿元，原油年一次加工能力过千万吨，销售收入超千亿元人民币。东明石化已成为以基础炼油、高端化工生产为主，集国际贸易、国际物流、终端销售等为一体的规模化、国际化、高端化、绿色化发展的能源石化企业集团，是当代中国石油化工行业的领军型企业。2022年度，位列“中国企业500强”第201位、“中国民营企业500强”第64位、“山东民营企业100强”第2位。

东明石化已形成山东东明、江苏新海生产、山东日照物流集散、以及终端销售、海外采购等五大生产运营基地，在北京、上海、济南、青岛、香港、新加坡等地，已布局多总部经济和国际公司。社会声誉显著，贡献突出，企业文化底蕴深厚，长期保持稳健快速发展态势。

（二）招聘岗位及专业要求

（三）岗位要求

1.2023届高校硕士研究生及以上学历学位、“双一流”院校本科毕业生，2022届优秀毕业生亦可投递！

2.积极向上，拥有良好的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力。

3.综合素质强，具有较强的管理培养潜质；

4.党员、学生干部、社会实践经历丰富者同等条件下可优先考虑。

（四）职业发展路径

1.入职后分配高层领导作为导师，帮助管培生掌握前瞻的行业管理经验。

2.制定轮岗计划，提供各专业部门轮岗机会，全面提升个人能力。

3.参与集团高层管理会议，提升管培生管理思维。

4.量身定做培养计划，定向培养。

5.纳入东明石化储备干部后备人才库，提供技能、技术、经营管理职业发展通道。

6.具有新产品新技术研发潜质的，可以进入研发混编团队，提供研发项目、平台和资金支持。

（五）招聘流程

（请点击链接查看详情）

（六）简历投递方式

1.长按/扫描二维码，关注微信公众号【东明石化招聘】，一键投递简历。

岗位申请指引：选择菜单【招聘信息】-【简历投递】-【选择岗位】-【登录】-【申请】，建议通过微信电脑端操作！

（请点击链接查看详情）

2.网申邮箱：dmshhr@sddmsh.com（邮件主题：姓名+单位+岗位+应聘岗位）

3.https://career15.sapsf.cn/career?company=shandong02

岗位申请指引：登录以上链接，选择菜单【搜索职位】-【申请】。

（七）联系方式

座机：0530-7286210

手机：17763291670

地址：山东省菏泽市东明县石化大道27号

网站:http://www.dmsh.com.cn/

3-2：东明旭阳化工有限公司

东明旭阳化工有限公司隶属于旭阳集团1995年创立于河北省，总部设在北京，连续14年位列“中国企业500强”，同时位列“中国化工企业50强”，“中国制造企业500强”。经过二十七年的发展，集团现已成为集石化、化工、焦炭、贸易、科技、金融及房地产等七大业务板块协同发展的大型企业集团，2022年销售收入千亿元，拥有河北邢台、定州、乐亭、沧州，山东郓城、东明，山西孝义，内蒙古呼和浩特、商都，河南平顶山，江西萍乡和印度尼西亚苏拉威西等十二个化工园区。现有员工17000余名。

拥有两家上市公司的集团两家上市公司，中国旭阳集团（01907.HK）天津滨海能源（000695.SZ），标志着中国旭阳集团正式开启了国际资本市场的新征程。

东明旭阳化工有限公司，位于菏泽市东明县工程塑料产业园，该园区是山东省认定的唯一一家工程塑料专业化工园区。公司注册资本135484万元，占地面积1078亩，现有员工1100余人。公司主营产品有己内酰胺、尼龙6切片、环己酮、双氧水等。东明园区将致力打造成为以己内酰胺为龙头、以尼龙6材料为方向、产业链完整、上下游配套、年收入超百亿规模的高端聚酰胺（尼龙）材料一体化智慧产业园区。

▶优秀应届毕业生

本科及硕士：化工、高分子、材料、石油相关专业

博士：己内酰胺、环己酮方向

▶薪酬福利待遇

1.应届毕业生：本科6500-7500+津贴补助

硕士7500-8500+津贴补助

博士面谈+安家费

2.其他福利：五险一金、提供住宿、餐补、班车接送、8小时工作制、年度调薪、年度体检、节日福利、年终奖、公费培训、户外拓展、购房优惠等。

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联系人：焦经理15376860175（微信同号）

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东明县委人才工作领导小组办公室

2023年10月16日

2023年东明县县属企事业单位、乡镇（街道）公开引进高层次急需紧缺人才附件(1-10汇总).docx

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