时间:2024-07-01 13:19
一、被开除了但是还有很多调休的人如何处理
根据我国现行的劳动法规规定,如用人单位对员工实施解雇,对于未调休的部分需依法向劳动者支付相应时段的工资款。
因此,我方建议劳动者能够依据法律规定积极维护自身合法权益,提交与劳动关系有关的工卡、工资单等资料作为证据,以支持自己的主张。
法规明确指出:
当出现以下任一情况时,用人单位均应按照下述规定的标准,给予高于劳动者常态工作时间工资的薪酬待遇:
安排员工加班的,支付的工资不得低于其正常工资的150%。
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、被开除了工资是当天全部结清吗
在劳动者被解除雇佣关系的情况下,薪资必须于当天一次性全额结算完毕,不论系因何种缘由引发,企业或用人单位都应在劳动者离开之际,以即刻付清为原则,完整无误地进行薪酬结算工作。
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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