【皖南医学院第二附属医院】发布，招聘心血管内科高层次人才（一）、心血管内科高层次人才（二）、呼吸与危重症医学科高层次人才

招聘公告：皖南医学院第二附属医院2025年度公开招聘高层次人才预公告
职位数量：24
招聘人数：24
截止日期：2025-03-07
工作地点：芜湖

职位名称：心血管内科高层次人才（一）
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 负责心血管内科的日常门诊、急诊和住院患者的诊断、治疗及护理工作，并根据患者的不同情况制定合理的诊疗方案。 2. 开展心血管疾病的学术研究，及时跟踪国内外心血管内科领域的新动态，并将新技术、新疗法应用于临床实践，提高治疗效果。 3. 指导和培养年轻医生，主持或参与科内关于心血管内科方面的病例讨论和科研项目，推动团队整体医疗水平的提升。 4. 积极参与医院及科室组织的各项学术活动，促进与相关科室的协同发展，为多学科合作诊疗提供专业指导。 5. 严格遵守医疗规章制度，规范医疗操作流程，确保医疗安全，提升患者满意度。 6. 积极参与医院心血管内科的学科建设与发展规划，协助完善科室管理体系，提高科室的影响力和竞争力。 7. 担任心血管内科重大、疑难病例的会诊工作，并对复杂病例进行诊疗评估，提供权威意见。 8. 探索与城市其他医疗机构的合作交流，优化医联体资源，提升区域内心血管疾病诊疗的整体水平。 9. 积极推广健康教育，普及心血管疾病的预防知识，提高公众的健康意识和自我管理能力。 任职要求：
执业医师资格证，心血管内科方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：心血管内科高层次人才（二）
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 在心血管内科领域，承担心血管疾病的诊断与治疗工作，包括但不限于高血压、冠心病、心律失常等常见病及疑难病的管理。 2. 参与并领导心血管内科的临床研究项目，推进医院在心血管疾病领域的科研水平，发表高质量的学术论文，提升医院的学术影响力。 3. 指导科室内医生的临床技术操作，提高团队诊疗水平，并通过病例讨论、查房及培训等方式带教年轻医生和进修生。 4. 参与医院及科室的高危病人的会诊与抢救工作，主导制定个性化治疗方案，提高急危重症患者的治愈率。 5. 积极引入国内外先进的诊疗技术和理念，推动科室的技术创新与设备引进，提升整体诊疗水平。 6. 负责与其他科室的协调与沟通，加强多学科协作（MDT）在复杂心血管疾病诊疗中的应用。 7. 积极参与社会公益活动和健康宣教，普及心血管疾病的防治知识，提高公众健康意识，助力提升社会健康水平。 8. 遵循医疗相关法律法规及医院规章制度，维护医疗安全与患者隐私，加强医患沟通，确保良好的医患关系。 9. 积极参加医院及地区内的学术会议、研讨会，持续学习国内外心血管领域的新进展和新动态，保持专业水平的持续提升。 任职要求：
执业医师资格证，心血管内科方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：呼吸与危重症医学科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责呼吸与危重症医学科的日常医疗工作，包括接诊、诊断、治疗及急救工作，确保患者获得高质量的医疗服务。 2. 积极参与学科建设和发展，推动呼吸与危重症医学领域的学术研究与创新，提升科研水平和临床技术水平。 3. 运用临床医学专业知识，针对呼吸系统疾病制定个性化的治疗方案，并根据病情变化进行及时调整。 4. 参与医院内外的学术交流与培训活动，不断提升自身的医学素养，并对下级医生及实习生进行指导与培训。 5. 配合医院管理层进行医疗质量控制，确保医疗安全及医疗质量达到国家和医院标准。 6. 积极开展疑难病例的会诊和讨论，提供技术支持，提高科室整体诊疗水平。 7. 积极推动和参与医院与国内外知名医疗机构的合作项目，提升医院的影响力和业内声誉。 8. 在符合政策法规的前提下，参与医院急诊及重症监护等紧急情况下的值班及支援工作。 9. 按照医院及科室要求，完成相关的医疗文书撰写、病历记录、医疗统计分析等工作。 10. 关注呼吸与危重症医学的最新进展，定期参加继续医学教育，以保持和提高专业技能水平。 该岗位需要高层次人才发挥其在呼吸与危重症医学领域的专业优势，推动皖南医学院第二附属医院的学科发展及医疗水平提升，确保患者在诊疗过程中获得优质的医疗服务体验。 任职要求：
执业医师资格证，呼吸内科方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：消化内科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责消化内科的临床诊疗工作，按照医院及科室的诊疗规范和标准，为患者提供高质量的医疗服务。 2. 参与制定和优化消化内科诊疗方案，提高科室的整体医疗水平，确保患者健康安全。 3. 积极参与消化内科学术交流、研究项目及创新技术的引进和应用，推动医院临床和科研的发展。 4. 指导和培训年轻医生和医学生，传授临床经验和最新学术成果，提升团队的专业能力。 5. 配合医院及科室开展健康宣传教育活动，普及消化系统疾病的预防和治疗知识。 6. 负责或参与消化内科重大和疑难疾病的会诊和讨论，提供专业意见和解决方案。 7. 加强与相关科室的沟通与协作，保证患者及时获得综合性的诊疗服务。 8. 积极参与医院管理工作，建议改进措施，提升医疗质量和服务满意度。 9. 踏实遵守医院及科室的规章制度，维护良好的医德医风和医院声誉。 10. 不断学习掌握消化内科领域的前沿知识和新技术，保持专业上的先进性，满足医院发展的需要。 任职要求：
执业医师资格证，消化内科方向，副高及以上职称。正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：神经内科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：本科
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责神经内科的临床诊疗工作，制定并实施个性化的治疗方案，为患者提供高水平的医疗服务。 2. 主动参与和组织神经内科专业的学术交流活动，与团队共同推进神经内科领域的新项目和研究方向。 3. 培养和指导科室的中、青年医生，提升整体医疗团队的技术水平，推动科室持续发展。 4. 承担神经内科危重症病例的抢救及疑难病例的讨论和决策，及时调整诊疗方案以改善患者预后。 5. 配合医院和相关学术机构进行课题研究，不断创新，发表高质量的科研论文，提高科室及医院的学术影响力。 6. 参与皖南医学院的教学工作，为医学生、研究生提供教育和实践指导，培养下一代医学人才。 7. 严格执行医疗行业的标准和规章制度，积极参与医院的质量管理体系建设与管理活动。 8. 不断提高个人医学素养和专业水平，紧跟神经内科领域的最新进展，维护个人及机构在专业领域的声誉。 9. 积极开展健康宣教活动，提升公众对神经系统疾病的认识，促进全民健康意识的提高。 任职要求：
执业医师资格证，需要具有较好的脑血管介入经验，具有副高及以上职称。正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：血液诊治中心高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 参与制定血液诊治中心的发展规划，推进学科建设和国际化合作，提升中心在血液疾病诊治领域的知名度与影响力。 2. 主持或参与血液病患者的临床诊治，开展高水平的临床研究，实施精准化和个体化的治疗方案，提高患者治疗效果。 3. 领导或协助团队进行复杂和疑难血液病例的综合管理，参与多学科会诊，与相关科室合作提供全面的治疗方案。 4. 开展关于血液疾病诊疗的新技术、新方法、新药物的研究，寻求技术突破，推动临床应用，提升学科技术水平。 5. 指导和培养年轻医师和研究生，负责学术活动的组织和主导，促进团队的综合能力提升，承担相应的教学任务。 6. 负责申请和管理各级科研项目，参与并发表高影响力的学术论文，推动科研成果的转化应用。 7. 积极参与院内外学术交流活动，与国内外相关领域专家进行多渠道、多层次的学术对话和合作。 8. 严格遵循医疗规章制度，确保诊疗过程的安全与质量，做好医患沟通，提供专业的人文关怀，提高患者满意度。 9. 根据医院要求，参与完成医院下达的其他临床、教学和科研任务，促进医院整体医疗水平的持续提升。 任职要求：
执业医师资格证，血液病学、血液学方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：老年医学科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 负责老年医学科的临床诊疗工作，根据患者的具体情况制定科学合理的诊疗方案，并对疗效进行评估和调整。 2. 担任老年医学科的学术带头人，负责科室业务指导和培训，提升科室整体医疗水平。 3. 积极开展老年病相关的科学研究，推动创新疗法及新技术的应用，参与或主导相关科研项目的申报和实施。 4. 组织和参与老年患者的健康教育和疾病预防工作，提供专业的健康指导。 5. 配合医院整体发展战略，参与制定科室发展规划，推动老年医学在医院中的建设和发展。 6. 加强与国内外老年医学领域的交流与合作，提升医院在老年医学领域的影响力和知名度。 7. 负责带教和指导年轻医生，提升团队的专业素质和协作精神。 8. 关注临床医疗新动向，定期组织和参与培训、研讨及学术交流活动。 9. 确保医疗安全与质量，严格遵循临床操作规程，严防医疗事故的发生。 10. 致力于改善患者的就医体验，提高患者满意度，为医院发展做出积极贡献。 任职要求：
执业医师资格证，副高及以上职称，内科学要求心血管内科、呼吸内科、内分泌方向。正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：急诊医学科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 快速评估和处理急诊患者：及时对进入急诊科的患者进行初步评估，确定病情的严重程度，并采取必要的紧急医疗措施。 2. 协调急诊流程：有效协调科室医疗资源，确保急诊室内运作高效流畅，减少患者等待时间，提高救治成功率。 3. 医疗团队带领：担任急诊医学团队的核心成员，指导和培训住院医师、护士等医务人员，确保团队具有较高的专业医疗水平。 4. 制定应急预案：参与医院突发公共卫生事件及重大医疗事故的应急预案制定，并在演练和实施中提供专业支持。 5. 多学科协作：与其他专科团队密切协作，确保急诊患者在顺利转科或持续治疗过程中，医疗服务的连续性和完整性。 6. 医疗质量控制：负责追踪急诊科的医疗质量和安全控制标准，评估并优化诊疗流程，提升患者护理质量。 7. 科研与教学：积极参与急诊医学领域的科研项目，力争发表高水平研究成果；同时担负教学工作，为医学生和年轻医生提供临床教学和经验分享。 8. 健康教育与咨询：为患者及家属提供健康咨询和疾病预防指导，提升公众急救常识和健康意识。 9. 伦理与法律遵循：在诊疗活动中坚持医疗伦理原则，确保医疗行为符合相关法律法规及医院的管理规定。 10. 创新与发展：关注急诊医学最新进展，推动急诊科技术和服务创新，以提升医院整体急诊医疗水平和声誉。 任职要求：
执业医师资格证。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：康复医学科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 在康复医学科担任临床与研究的带头人，推动科室发展，增强团队的专业能力和科研水平。 2. 针对患者进行全面的康复评估，制定个性化的康复治疗方案，以促进患者的恢复和生活质量的提高。 3. 指导并参与实施康复计划，包括物理治疗、作业治疗、心理支持等多领域的综合治疗措施。 4. 积极参与并领导相关学科的临床科研项目，发表高水平论文，提升科室的学术声誉和影响力。 5. 负责培养和指导年轻医务人员与研究人员，提高他们的临床实践技能和科研能力。 6. 与护理团队、其他临床部门及社区服务团队密切合作，确保患者在入院、治疗、出院以及社区管理的各环节中获得高质量的连续性护理。 7. 积极参与医院和学术机构举办的各种学术会议及继续教育活动，不断更新专业知识与技能。 8. 协助医院发展康复医学科的长远规划与目标，推动康复医学的发展与创新。 9. 根据皖南地区的需求，参与制定和优化康复医学的规程和政策，为当地社区提供更优质的医疗服务。 10. 积极推动国际、国内医学交流与合作，提高医院在康复医学领域的知名度与国际影响力。 任职要求：
执业医师资格证，内科学要求神经内科、心血管内科、呼吸内科方向。康复治疗学专业不要求执业医师资格证。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：胃肠外科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责胃肠外科的临床诊断与治疗工作，依据患者的具体病情，制定科学合理的治疗方案，确保医疗服务的高质量。 2. 紧跟医学前沿，积极开展、引进和应用新技术、新疗法，并推动科研项目，提升科室在胃肠疾病领域的学术水平和影响力。 3. 指导、培训下级医务人员和实习医生，不断提升团队的业务能力和综合素质，维护医院在皖南地区的医疗教育职能。 4. 参与多学科团队协作，提升综合诊疗服务的质量，为患者提供个性化的健康管理方案。 5. 积极参与和推动科室的医疗质量管理与持续改进，严格遵守医疗安全和质量控制标准，维护患者安全。 6. 开展和参与胃肠外科领域的临床研究，并将研究成果应用于实际临床工作中，以推动技术创新。 7. 配合医院各项决策与管理，支持医院发展战略，实现医院医疗服务水平的持续提升。 8. 参与定期的学术会议及培训，不断更新医学知识和技能，确保在胃肠外科领域内保持领先地位。 9. 负责重要医疗项目的统筹管理，确保项目按计划推进并达成预期目标。 10. 建设和维护良好的医患关系，提升患者满意度，为医院树立良好的社会形象。 任职要求：
执业医师资格证，胃肠外科方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：骨科（关节外科）高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 负责创新关节外科诊疗技术，提升医院在关节外科领域的诊治水平。 2. 结合临床研究与实践，为患者制定个性化的治疗方案，确保高标准的医疗质量和安全。 3. 参与并主持复杂关节外科手术，解决疑难病症，为团队提供专业指导。 4. 指导和培训中、初级医师及医学生，支持他们的临床实践和职业发展。 5. 与医院科研团队合作，推动关节外科领域的科研项目，积极发表高水平学术论文。 6. 积极参与院内外学术交流活动，提升医院专业技术影响力，保持与国际先进技术接轨。 7. 持续关注并运用最新的关节外科技术和设备，为患者引进更加先进的治疗手段。 8. 负责科室日常管理和专业发展规划，协助医院推进骨科的发展战略。 9. 积极参与医疗质量管理和改进，落实医院的各项规章制度。 10. 致力于提高患者满意度，改善患者的就医体验，维护医院良好声誉。 任职要求：
执业医师资格证，关节骨科方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：胸外科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 开展胸外科领域临床诊疗工作，负责胸部疾病的诊断、治疗及预后管理，包括但不限于肺癌、食管癌、纵隔肿瘤等复杂病症的外科治疗。 2. 积极参与胸外科相关的多学科合作，与其他科室密切协作，推动患者全面化管理，提高治疗效果。 3. 负责指导和培训下级医生、住院医师及实习生，开展病例讨论和专题讲座，提升科室整体医疗水平。 4. 积极参与国内外前沿医疗技术研究，推动创新治疗手段的应用，带动医院胸外科水平在地区内的领先地位。 5. 进行学术研究和论文发表，参与和组织胸外科相关科研项目，提高医院在学术界的影响力。 6. 深入了解并推动精准医疗技术在临床中的应用，为患者提供个性化的治疗方案。 7. 加强与社区、基层医疗机构的合作，开展健康宣教和义诊活动，提高公众对于胸部疾病的认知。 8. 秉持医疗职业操守，注重患者的权益和隐私，以高度的责任感和职业道德提供高质量的医疗服务。 9. 积极参与医院关于胸外科发展的战略规划，推动科室的建设和发展。 任职要求：
执业医师资格证，胸外科方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：神经外科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 临床诊疗：负责开展神经外科常见病及疑难病症的临床诊疗工作，完善手术方案，保证手术质量，提高患者的治愈率和生活质量。 2. 学科建设：协助医院及科室进行神经外科专业的学科建设与发展，参与制定和实施专业技术发展规划和年度计划，提升整体医疗水平。 3. 科研创新：开展神经外科相关领域的临床和基础研究，申报各类科研基金，撰写学术论文，引领科研方向，提高医院的学术影响力。 4. 教学培训：负责对本科生、研究生、规培医生及年轻医生的教学与培训工作，指导临床实习和规范化培训，提升整体队伍的专业素养和技术水平。 5. 团队协作：积极参与科室及院内外的多学科团队协作诊疗，为疑难病症患者提供优质的跨学科综合诊疗方案。 6. 质量管理：贯彻落实医疗质量和安全管理制度，定期进行医疗质量控制，确保全面质量管理的有效实施。 7. 患者服务：坚持以患者为中心，关注患者的生理和心理需求，提高患者满意度，提供人性化的医疗服务。 8. 社会责任：参与医院及社区健康宣教活动，提高公众对神经外科疾病的认知和预防能力，履行社会公益角色。 9. 继续教育：保持学习前沿医学知识和技术，通过专业培训、学术会议等方式不断增强个人专业能力，推动自我职业发展。 10. 合作交流：积极参与国内外医疗机构的学术交流与合作，拓展国际视野，为医院引进先进技术和理念。 任职要求：
执业医师资格证，神经外科方向。

职位名称：泌尿外科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 开展高水平的泌尿外科临床诊疗工作，实施复杂泌尿系统手术，提高医疗技术水平，以满足患者多样化的医疗需求。 2. 主持或参与泌尿外科的前沿研究及项目，促进临床与科研的结合，推动学科持续发展。 3. 指导和培训下级医师及医学生，提供专业技能的提升支持，培养泌尿外科后备专业人才。 4. 组织和参与多学科医疗团队的合作，为患者提供全面的诊疗解决方案。 5. 积极参与与院内外学术交流活动，提升医院的学术影响力和知名度。 6. 负责制定和优化泌尿外科医疗服务流程，确保医疗质量和患者安全。 7. 参与医院的管理和学科建设工作，协助引入和推广新技术、新方法，加强泌尿外科的整体竞争力。 8. 积极参与社区健康宣教和义诊活动，提升社会公众对泌尿系统疾病的了解和预防意识。 9. 密切关注泌尿外科领域的最新进展，定期参与继续教育和学术会议，保持自身临床技术的先进性和创新性。 任职要求：
执业医师资格证，泌尿系肿瘤方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：儿科高层次人才1
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：硕士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责领导和指导医院儿科的医疗实践，确保提供高质量的儿童医疗服务，遵循最新的医学标准和临床指南。 2. 开展儿科领域的临床研究项目，推动新技术、新疗法的应用，提高医院整体医疗技术水平和市场竞争力。 3. 为儿科医护人员提供培训和继续教育，提升团队的诊疗能力和服务质量，确保团队保持行业领先水平。 4. 参与制定和实施儿科医疗战略规划，优化医疗流程和资源配置，提高科室运行效率和患者满意度。 5. 负责疑难复杂病例的诊治和多学科协作，提供专业的技术支持和临床决策，保障患者的最佳治疗效果。 6. 建立与国内外医学研究机构的合作关系，促进学术交流和科研成果的转化应用，提升医院的学术影响力。 7. 履行医疗质量管理职责，监督执行医疗安全制度，及时预防和处理各类医疗风险。 8. 参与医院重大决策的制定，提供儿科领域的专业意见，支持医院的战略发展与品牌建设。 9. 关注皖南地区公共卫生问题，开展儿童健康宣传和社区活动，提高公众对儿童健康的认知和重视。 10. 完成医院及科室交办的其他任务，在医院的整体目标中发挥领导作用和推动变革。 任职要求：
执业医师资格证，副高及以上职称，至少有5年三甲医院工作经历。正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：儿科高层次人才2
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：本科
岗位职责：
岗位职责： 1. 提供高质量的儿科临床诊疗服务，负责门诊和住院患儿的检查、诊断、治疗与随访，确保诊疗方案的科学性与有效性。 2. 带领儿科专业团队，制定和优化临床路径和诊疗规范，提升科室的整体医疗水平和服务质量。 3. 投入到医学研究，积极开展与儿科相关的科研课题，撰写学术论文，推动学科的创新与发展。 4. 参与教学工作，负责指导和培训住院医师、实习生及其他下级医务人员，提升他们的专业技能和临床思维。 5. 积极参与医院及科室的管理工作，协助制定科室的发展规划和目标，为医院的持续发展提供专业支持。 6. 加强与患儿家属的沟通，开展健康教育与咨询，帮助他们更好地理解和配合治疗，提高整体满意度。 7. 跟踪儿科领域的前沿技术与进展，定期参加国内外专业会议与培训，不断提升自身专业水平与国际视野。 8. 协助医院进行儿科多学科的合作与交流，促进与其他专业和科室的合作，形成综合性诊疗方案。 9. 在重大公共卫生事件中，积极参与应急响应，提供专业指导和支持，确保医院应对措施的有效实施。 10. 遵循医疗规范和医院管理制度，确保医疗安全和质量，不断改进工作流程，以患者为中心提供优质服务。 任职要求：
执业医师资格证，副高及以上职称，新生儿专科10年以上临床工作经历。正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：妇科高层次人才1
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 负责妇科临床诊疗工作，提供高质量的医疗服务，确保患者的安全和健康。 2. 参与疑难病例的讨论和会诊，提出和实施有效的治疗方案，以提高诊疗水平。 3. 负责指导和培训下级医生，促进团队医务人员的专业素养和技术水平的提升。 4. 根据研究机构要求或自发开展专业领域的临床研究，撰写高水平科研论文，推动妇科医学领域的进展。 5. 与护理团队紧密协作，优化患者围术期管理，提高患者的满意度和治疗效果。 6. 主动参与医院及科室组织的学术交流活动，分享医疗经验，提升医院在妇科领域的影响力。 7. 运用先进医学科技，提高妇科疾病的早期诊断和治疗率，不断更新专业知识以保持医疗技能的领先性。 8. 积极参与和组织健康教育宣传活动，提高公众对妇科疾病预防与健康管理的意识。 9. 完成医院领导交办的其他相关任务，为医院的发展提供专业建议和支持。 10. 遵循职业道德和医院的规章制度，确保医疗活动的合规性和专业性。 任职要求：
执业医师资格证，妇科相关方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：眼科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-07
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责开展眼科相关的高端诊疗工作，包括疾病的诊断、治疗方案的制定与实施，以及手术操作，确保治疗的高质量和患者的安全。 2. 参与医院眼科临床项目的科研工作，积极推动新技术、新疗法的应用与普及，提升医院眼科领域的诊疗水平和科研实力。 3. 指导和培养青年医生，开展学术交流和教学活动，提高团队整体专业能力，促进团队专业水平的提升与发展。 4. 与国内外眼科领域专家保持良好沟通，定期组织和参与学术研讨会，分享临床经验和研究成果，提升医院在眼科领域的影响力。 5. 积极参与医院质量控制和服务改善计划，优化诊疗流程，提高患者满意度和就医体验。 6. 作为医院眼科的学科带头人，制定并落实科室发展规划，推动眼科的品牌建设和学科建设。 7. 负责科室重大疑难病例的讨论与研究，为疑难病例提供专业指导和解决方案。 8. 遵守医院管理规定，积极配合医院的各项主体工作，维护医院的良好声誉和形象。 任职要求：
执业医师资格证，眼科学方向。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：皮肤科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-08
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 提供高质量的皮肤科医疗服务，处理各类皮肤科常见病、疑难病以及突发皮肤疾病，确保患者得到及时、有效的诊治。 2. 参与临床诊断及治疗方案的制定，能够对复杂病例进行综合分析并提出独立见解，为科室提供技术支持和指导。 3. 主持或参与皮肤科的科研项目，积极申报各类科研课题，推动医学研究成果的转化和临床应用，提高学术水平和影响力。 4. 参与本科生、研究生及实习医生的教学工作，指导年轻医生的临床实践，提升科室整体医疗水平和教学质量。 5. 积极参与院内外学术交流活动，定期参加学术会议和培训课程，保持专业知识的更新和技能的持续提升。 6. 坚持以患者为中心的服务理念，维护良好的医患关系，做到精准诊断、耐心沟通、悉心关怀。 7. 协助科室主任进行管理工作，优化科室运作流程，提高资源利用效率，不断改进医疗服务质量。 8. 遵循医疗相关法规和职业道德规范，维护医院的荣誉和形象，保护患者隐私和医疗安全。 任职要求：
执业医师资格证，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：麻醉科高层次人才
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-08
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责麻醉科的临床麻醉、疼痛诊疗及术后恢复管理，确保手术和病人安全。 2. 参与麻醉科复杂和高风险手术的麻醉方案制定与实施，提供专业指导和决策支持。 3. 指导并参与麻醉科相关急救和突发情况处理，提高应急反应能力。 4. 结合医院的教学资源，参与临床教学工作，指导下级医师及相关人员，不断提高整体业务水平。 5. 开展麻醉相关的科学研究，结合地方卫生需求，提升医院的学术影响力。 6. 关注国内外麻醉领域的最新进展，积极参与专业学术会议和培训，保持在专业领域的领先地位。 7. 主动加强与外科、ICU等其他科室的合作，提升多学科协作效率，推动整体医疗服务质量的提升。 8. 严格执行医疗卫生法规和医院的规章制度，维护患者权益和医疗安全。 9. 积极参与医院的质量控制和管理工作，推动麻醉科医疗质量的持续改进。 任职要求：
执业医师资格证，麻醉方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。

职位名称：病理科高层次人才1
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽芜湖
招聘人数：1
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-03-08
其他要求：
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责病理科的临床诊断与治疗工作，能够独立进行常规病理检查、诊断和报告及疑难病例的分析； 2. 参与医院的病理诊断质量控制和管理，确保病理诊断的准确性和及时性； 3. 带领和指导下属医生进行病理科技术操作及技能技巧提升，促进团队专业素养的发展； 4. 积极参与病理科的科研项目，推动临床及基础研究的发展，提升医院的学术水平； 5. 负责与其他科室的沟通与协调，促进多学科合作诊疗，提升综合服务水平； 6. 为临床医护人员提供病理咨询和专业指导，提高整体医疗质量； 7. 参与临床医学教学活动，指导住院医师及实习生的病理学习和实践； 8. 积极配合医院领导和管理层的工作安排，协助推动医院战略目标的实现； 9. 紧跟医学前沿动态，不断更新与拓展专业知识，保持技术先进性； 10. 根据医院所在的芜湖地区医疗需求，提供符合当地患者需求的病理服务，提升患者满意度和医院声誉。 任职要求：
执业医师资格证。副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。
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