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劳务派遣仲裁以谁为被告

1小时前

一、劳务派遣仲裁以谁为被告 1.劳务派遣仲裁一般是以劳务派遣单位作为被告的。 劳务派遣单位就像是一座桥梁,它与劳动者建立起了劳动关系,然后把劳动者派遣到用工单位去工作。 在这种劳务派遣的关系里,劳动者和用工单位之间并没有直接的劳动关系存在,他们之... 查看详情 》

劳动仲裁的工资怎么算

1小时前

一、劳动仲裁的工资怎么算 劳动仲裁过程中的工资计算范畴,一般涵盖了雇员在通常工作日内所应享有的薪资、超常加班所得报酬、各类津贴补助以及奖金等所有的预期收益。 在进行具体的薪酬数额核算之时,应该以事先签订的劳资合同中约定的工资标准作为评判依据。 如... 查看详情 》

工伤没有劳动合同劳动仲裁受理吗

1小时前

一、工伤没有劳动合同劳动仲裁受理吗 工伤若未签订劳动合同,一般劳动仲裁是会受理的。 尽管未签劳动合同在某些方面的举证或许会有一定难度,但只要能够证明存在事实劳动关系,像工资发放记录、工作证、考勤记录等,劳动仲裁机构就会受理。 按照相关法律规定,用... 查看详情 》

劳动仲裁赔偿几倍违约金合法

1小时前

一、劳动仲裁赔偿几倍违约金合法 在处理劳动仲裁案件中,违约金的赔偿倍数并未有固定的规则,而是需要依据具体情况及相关法律法规进行审慎的评估与判定。 通常来讲,若是雇主单方面违法解除劳动合同时,劳动者有权请求支付相当于两倍经济补偿标准的赔偿金。 此处... 查看详情 》

劳动仲裁律师立案后何时开庭

1小时前

一、劳动仲裁律师立案后何时开庭 劳动仲裁立案之后,其开庭时间一般是在立案后的45天之内。 然而,倘若遇到案件情况较为复杂等状况,只要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,就能够进行延期,并且还要以书面形式通知当事人,同时延期的期限不能超过15天。 由... 查看详情 》

劳务纠纷中没有合同可以申请仲裁吗

1小时前

一、劳务纠纷中没有合同可以申请仲裁吗 在劳务纠纷的领域里,其实就算没有合同,也是可以去申请仲裁的。 合同,确实是明确双方权利义务的关键依据,可要是没签订书面合同,这并不意味着劳动者就没法主张自己的权益。 按照相关的法律规定,劳动者能够拿出工资支付... 查看详情 》

劳动纠纷小额诉讼开庭后多久出判决结果

1小时前

一、劳动纠纷小额诉讼开庭后多久出判决结果 通常来讲,当劳动纠纷进入小额诉讼程序并开庭后,法院通常会在一个月的时间跨度内给出判决结果。 然而,实际的具体时间并非固定不变,这主要是因为会受到诸多因素的影响。 比如案件本身的复杂程度,若是那种条理清晰、... 查看详情 》

临时工有劳动纠纷怎么办

2小时前

一、临时工有劳动纠纷怎么办 当临时工遭遇劳动纠纷时,以下这些步骤至关重要。 首先,一定要妥善保留好各类相关证据。 像工作凭证,这可以是每天的工作任务安排、完成的项目记录等,它能清晰地证明你在该单位的工作内容和工作量。 工资条更是关键,上面详细记录... 查看详情 》

劳动纠纷法院开庭后多久下判决

2小时前

一、劳动纠纷法院开庭后多久下判决 一般而言,劳动纠纷一旦进入法院开庭程序后,大概在三个月左右会下达判决。 然而,实际的具体时间并非固定不变,这主要是因为会受到多种因素的影响。 其一,案件的复杂程度起着关键作用。 如果案件的情况较为简单,事实清晰明... 查看详情 》

深圳劳动纠纷怎么才能最快解决

2小时前

一、深圳劳动纠纷怎么才能最快解决 在深圳,要最快解决劳动纠纷,有以下这些途径。 一开始,我们可以直接与用人单位进行友好协商,把双方各自的诉求都清晰地说出来,这样就有机会快速地达成和解。 要是协商没办法成功,那也别着急,我们可以向劳动争议调解委员会... 查看详情 》

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